「新しい店舗」で働くメリット。学芸大学店・原宿店でのキャリアチャンス

「新しく開く店舗に入社する」

それは、多くの職業では「冒険」に見えるかもしれません。

しかし、ヘッドスパニストにとっては、むしろ「チャンス」です。

この記事では、2026年にオープンする学芸大学店・原宿店での働き方について、紹介します。

The Head Spa Tokyoの拡大戦略

現在の店舗（2026年3月時点）：渋谷2店舗、恵比寿1店舗、代官山1店舗、中目黒1店舗、京都1店舗合計6店舗

新規オープン予定：学芸大学店（2026年2月）原宿店（2026年3月）合計8店舗に拡大

この急速な拡大は、ビジネスが成功していることの証です。

新しい店舗で働くメリット

メリット1：「初期スタッフ」としてのポジション

既存店舗：既に確立されたチーム、顧客基盤がある新店舗：一から構築していく環境

新店舗では、以下のメリットがあります：

スタッフ育成に関わることができる店舗のシステム構築に参加できる早期に指導者（先輩ポジション）になる可能性がある

メリット2：顧客獲得のチャンス

既存店舗：既に多くのリピート客がいる新店舗：新規顧客獲得の段階

新店舗では：

「この店舗の立ち上げから参加した」という実績「このスタッフは新店舗の初期メンバー」というポジション新規客層との関係構築の充実

メリット3：給与・ポジションの早期上昇

新店舗では、成長速度が早いため：

3～6ヶ月で副店長候補1年で店舗運営に参加2年で店長候補

という流れが現実的です。

メリット4：学芸大学・原宿エリアの立地

学芸大学店（目黒区鷹番）：学芸大学駅西口 徒歩3分落ち着いた住宅地エリア地域密着型の顧客層が期待される

原宿店（渋谷区神宮前）：明治神宮前駅7番出口 徒歩5分若年層・観光客が多いエリア国際的な顧客層が期待される

新しいエリアでの展開は、新しい顧客層の開拓を意味します。

新店舗での実際の流れ

入社時期：店舗オープン前（研修期間）

既存店舗でのシャドーイング：実際の運営を学ぶ技術を完成させる店舗システムを理解する

新店舗開設：

初期スタッフとして配置新規顧客の開拓店舗オープンセレモニーへの参加

オープン後：

新規顧客との関係構築既存スタッフとの協力初期スタッフとしての立場を活かした提案

既存店舗とのネットワーク

新店舗で働くメリット：

他店舗への異動の道が開けるThe Head Spa Tokyo全体でのキャリアパスが見える複数店舗での経験が積める

つまり、「1店舗だけで働く」ではなく、「複数店舗での成長」が可能になります。

新店舗での挑戦のやりがい

「有名な店舗で働く」vs「新しい店舗を育てる」

既存店舗では、すでに確立されたやり方があります。

新店舗では：

「どうやって顧客を獲得するか」を考える「どうやってチームを作るか」を考える「どうやって店舗の雰囲気を作るか」を考える

これらは、単なる「施術者」ではなく、「店舗運営に関わる」仕事です。

よくある質問

Q：新店舗は不安では？A：既存店舗との連携があり、サポート体制が整備されています。また、新店舗立ち上げの経験は、キャリアとして大きな資産になります。

Q：給与は同じ？A：基本給は同じですが、新店舗での成長速度が早いため、昇給・昇進が早まる傾向があります。

Q：顧客獲得は難しくない？A：新店舗オープン時は、メディア報道やプロモーションで認知度が高まります。初期段階での顧客獲得は比較的容易です。

Q：既存店舗の方が安定では？A：安定性は同じです。ただし、成長の速度が異なります。

Q：将来、既存店舗に異動できる？A：可能です。The Head Spa Tokyo全体でのキャリア形成が可能です。

新店舗で成長するスタッフの傾向

既存ブログで見える「成功事例」から、新店舗で活躍するスタッフの特徴：

チャレンジ精神がある新しい環境で学ぶことが好きチームワークを大切にできる顧客との関係構築に長けている

これらの素質がある方は、新店舗での成長が顕著です。

学芸大学・原宿エリアの特性

学芸大学エリア：閑静な住宅地地域の顧客との関係が深いリピート率が高い傾向

原宿エリア：若年層・観光客が多いターゲット層が多様話題性がある

両エリアは、異なる特性があるため、同じ企業でも異なるアプローチが必要です。

その多様性を学ぶことは、長期的なキャリア形成に大きな資産になります。

新店舗での「実績」の価値

「新店舗立ち上げに参加した」という実績は：

転職する時の強い武器になる独立する時のノウハウになる他の企業での評価が高まる

つまり、個人的なキャリア資産としても、大きな価値があります。

最後に：成長のチャンス

新しい店舗で働くことは、「安定を選ぶ」ことではなく、「成長を選ぶ」ことです。

既存店舗の「安定した環境」か新店舗の「成長できる環境」か

どちらを選ぶかは、あなたのキャリア観によって異なります。

ただ一つ確かなことは：

新店舗での経験は、あなたのキャリアを大きく広げるということです。

2026年にオープンする学芸大学店・原宿店は、そうした成長のチャンスを提供しています。

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